上海金山区为了提升人才在安居方面的获得感，金山区新的人才安居政策有了新突破，建立人才积分评价机制，对人才进行全面评分，以人才积分作为安居申报条件，人才引进政策覆盖范围将进一步扩大。根据最新的人才引进政策规定，只要人才积分达到60分，即可申请入住人才公寓，65分以上可申请租房补贴。对于那些原本因学历、职称受限没能享受到安居政策但属于市场、企业紧缺急需的人才，只要满足积分条件，即可享受人才安居政策的红利。
一切发展都离不开人才，所以每座城市都需要不断培养和吸纳更多优秀年轻的人才。就像改革开放允许一部分人先富起来，再带动大家一块富裕。各个地区和城市的发展刚开始也是不均衡的，国家会先重点支持部分地区和城市快速发展起来，再由点及线及面的发展。那么人才这种流动要素就会先向上海这种发达城市聚集，因为这里意味着有更多的就业机会，更优质的公共资源，以及更优越的生活环境。
上海人才引进才政策的人才积分是什么，居住证积分和在落户有什么关系
上海和各地流入的人才是互相成就的关系。各地的人才在这里贡献劳动价值，推升经济和社会发展，上海则为常住人才提供各种公共服务和资源。
“常住”的意思是在上海有6个月以上合法稳定就业和住所，然后就可以办居住证了。居住证、积分单和户口都是一种享受上海公共服务和资源的权益凭证。只是从权益等级上，户口>人才积分单>居住证。如果把上海比作一个大型服务机构，居住证就相当于普通会员，积分单就相当于特别会员，户口就相当于VIP会员。普通会员只享受部分一般服务权益，VIP会员终身享有全部最高服务权益，而特别会员可以享受部分VIP会员的服务权益，但等级要次之，而且不稳定，需要每年进行续签核验。
上海提供的公共服务和资源包括各行政机构提供的一般事务性服务，子女入学及中高考，拍车牌，买房，医疗，养老等等。而能成为普通会员（居住证）、特别会员（人才积分单）还是直接落户成为VIP会员，则看你对上海的价值和贡献。
价值衡量指标主要是两个：才能和收入。才能一般用学历、技术技能证书、荣誉奖励等等代表；收入水平则意味着更高的消费能力，经济发展离不开消费。但个人收入本身其实跟上海无关，实际消费又无法衡量，所以人才积分和落户审核主要看的是跟收入挂钩的社保和个税缴纳水平。
社保和个税就是衡量你对上海贡献的两个主要指标。个税贡献作为财政收入是好理解的，很多人不理解为什么我缴纳的社保也算是对上海的贡献？社保不是交给自己的吗？其实上海非常看重社保，因为社保是社会保障的一项重要举措，尤其养老问题在上海已经比较严峻，上海已经是一个老龄化城市，养老金的逻辑是用年轻人交的钱来供养退休后的老年人，如果年轻人越来越少或者缴纳的社保金越来越少，那么养老金的缺口就会越来越大。而且我们交的社保金很大一部分要进入公摊账户的，就是有一个“多交的补贴少交的”这种平衡机制。所以社保贡献对上海非常重要，尤其提到上海落户，社保是比学历还更常提到的词汇。
总得来说，上海审核发放权益凭证主要看的就是你的才能和社保个税贡献。
居住证要求最低，只要有合法稳定住所，以及社保记录就可以办理。
人才积分单是绑定在居住证之上的，只是按各种才能指标以及社保和个税贡献水平来打分，达到120分就可以办理积分单，要跟随居住证每年续签审核，如果续签审核时不够120积分了就无法继续拿到积分单了。积分单主要权益是可以让子女在上海参加中高考。只是在入学录取顺位上要落后于户口，就是户口生招满以后才能招有人才积分单的学生，而一梯队的好学校就算有户口都不一定能进。
落户是身份的根本转变，可以优先享受上海所有公共服务和资源。除了子女教育资源外，还可以在上海买两套房，这也是户口的一个有力价值。另外就是户口带来的身份归属感和安全感，以及身份认同感，也是很多人力争落户的一个原因。但因为资源总量有限，落户必然是一个总量调控，择优录取的过程。
上海落户政策是依据不同的发展需要以及人群指向，制定了很多落户通道。大的政策有居转户、人才引进、留学落户、应届生落户。每个大的政策又细分很多小的落户通道，本篇不作细述。但总得来说，有突出的才能及更高的社保和个税贡献就有更大的落户可能性，但上海更看重落户以后还能继续长期地高水平地贡献，所以在合法合规缴纳社保和个税的前提下，还希望看到的是自然真实的材料，就是有“人为突击缴纳社保落户”嫌疑的人是不符合上海的根本利益诉求的。
最后，建议来上海工作的朋友们，即使你现在意识不到居住证、人才积分单或户口的作用，也一定要尽早办个居住证。有学历的人获得人才积分很容易，没学历的只能靠多交社保。有落户的机会也要尽早办理或早做准备，因为很多人都是等到想落户，需要户口的时候才后悔当初。
如果有关上海落户政策以及落户办理注意事项和什么疑难问题，欢迎咨询上海落户咨询网。 |
