落户上海申报过程中总会有很多的客户遇到这样那样的问题，导致落户上海受阻；例如：假如单位说留学生落户上海占名额，会不会让你措手不及，或者走进死胡同；为了帮助大家避坑，小编我汇总了落户上海拖后腿公司类型，看看有没有你遇到的？
①公司签劳务派遣合同
入职前，先问清楚公司签订的劳动合同是否为派遣性质，因为劳务派遣不能申请落户。
一般有派遣性质可以在合同条文中看到：如条文中有写工作地xx市（非上海），用工单位xxx（非本公司等）
②公司为分公司，合同跟总公司和社保个税总公司
还有一些公司，总部在其他城市，上海开设的分公司。
务必要确定好合同签订主体和社保个税缴纳主体单位都要为上海分公司
否则一旦出现，劳动合同非上海公司、社保个税缴纳单位不一致等情况
落户100%被退
③HR没办过落户，毫无经验，很多操作都不会
这种算是最常见的落户问题了
一些同学为了更快拿到户口，会找亲戚朋友或者一些规模不大的公司入职
然后尽快办理落户。
但这种很容易遇到没有办理留学生落户经验的HR
最后还要你自己各种协调查攻略，或者找机构代办，实在是拖后腿！
④突然让签订落户协议的公司
一些无良公司，入职前承诺好好的说能帮着办理户口
然后临到网申或者人事线下递交材料的时候
突然让签落户赔偿协议，不然就卡着不给办。还有一些会让你在公司干x年领导同意后才能申请办理户口。
遇到这种公司别犹豫赶紧跑路
⑤社保基数不够，协商了也不给提高基数
给员工上调社保基数，对公司不会造成影响！！！
员工自己补差，公司更不会有任何损失！！！
但很多公司会以会损害公司利益的说辞拒绝协助调整基数，导致不少人的社保迟迟不能达标累计够时间
这种情况一定要及时止损，赶紧跳槽，政策随时变化早拿户口早安心。 |
